L’Hôpital de L’Arbresle est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC), géré par une association loi 1901 reconnue d’utilité publique. Situé dans un environnement verdoyant entre Beaujolais et Monts du Lyonnais, à seulement 30 minutes de Lyon et de Villefranche-sur-Saône (accès train), il propose une prise en charge autour de quatre filières principales : addictologie, médecine générale, gériatrie et périnatalité.
Depuis fin 2022, l’établissement a rejoint le Groupe SOS, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire en France, avec lequel il partage des valeurs humaines fortes et un engagement en faveur de l’innovation sociale.
À taille humaine (env. 200 salariés), l’Hôpital de L’Arbresle dispose de 141 lits répartis sur quatre services (médecine, SMR, USLD, EHPAD), complétés par :
- Un hôpital de jour en addictologie
- Un hôpital de jour en Médecine polyvalente gériatrique
- Une Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA)
- Un service de consultations externes pluridisciplinaire
- Un Centre de Suivi de la Femme, de la Mère et du Nouveau-Né (CSFMNN)
Engagé dans une démarche de santé publique et de qualité de vie au travail, l’hôpital développe notamment un projet « Lieu de Santé Sans Tabac », et bénéficie de partenariats avec l’Hôpital Nord-Ouest et la Clinique du Val d’Ouest.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F
dans le cadre d’un CDD 12 mois (Temps partiel 50%)
Dans le cadre d’une réorganisation du service des Ressources Humaines en lien notamment avec la mise en place de nouveaux logiciels, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de 12 mois à hauteur de 50% soit 17h 30min par semaine.
Ce profil permettra d’apporter un renfort opérationnel au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et engagée, composée d’une Responsable des Ressources Humaines et de 2 Chargées RH.
???? Prise de poste : dès que possible
Vos principales missions :
- Gestion des contrats à durées déterminées et de la paie :
- Saisie des contrats à durée déterminée au sein des différents logiciels, en lien avec les 2 Chargées de ressources humaines,
- Préparation et suivi de la paie dans le cadre d’un processus externalisé (en lien avec le siège du groupe) ;
- Soutien aux projets RH : participation active aux différents sujets RH en cours (gestion administrative, appui aux chargées RH et à la RRH) ;
- Collaboration transversale : interface avec les équipes RH du site et du siège.
Le profil que nous recherchons :
- Vous disposez d’une expérience significative dans les Ressources humaines ;
- Vous avez une appétence pour les logiciels (paie, gestion des temps, etc…) ;
- Une connaissance du secteur hospitalier et/ou de la Convention Collective FEHAP (CCN 51) serait appréciée, mais n’est pas obligatoire ;
- Vous aimez travailler en équipe, faire preuve d’autonomie, et avez un bon relationnel.
Rémunération :
Selon profil et grilles de salaire de la convention collective FEHAP 1951
Application des mesures SEGUR 1
Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
marine.houzard@groupe-sos.org
